Allée de la Clairière - 59136 Wavrin

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Allée de la Clairière - 59136 Wavrin

Engagements

MAAS s'engage...

Pouvoir compter les yeux fermés sur des bandes transporteuses et courroies de tous types, c’est possible grâce aux engagements MAAS.

Des engagements Sociétaux

Parce que nous pensons que les hommes et l’environnement sont les points clés de l’avenir de notre société dans le long terme et le garant de la qualité de nos produits, nous réfléchissons chaque jour à de nouvelles actions concrètes selon les 4 axes suivants :

Des produits fabriqués en France :

Dans notre atelier principal, basé à Wavrin, mais également dans nos autres sites de production installés dans nos agences, nous fabriquons l’intégralité de nos bandes transporteuses et courroies, standards ou sur-mesure.

Conformité des produits destinés au contact d’aliments

Bien qu’’il n’existe aucune obligation concernant notre secteur d’activité,  l’équipe MAAS a à cœur de concevoir et de fabriquer des produits conformes aux normes alimentaires les plus strictes européennes (CE 10/2011) et nord américaines (FDA/USDA). Ceci passe, par exemple, par le respect du règlement (CE) 2023/2006, toutes les actions de nos équipes en atelier entrent dans le cadre des bonnes pratiques de fabrication pour les produits adaptes au contact alimentaire de cette réglementation.

Un choix de fournisseur en corrélation avec la réglementation REACH :

Depuis 2007, cette réglementation européenne protège les hommes et l’environnement face aux produits chimiques pour réduire les risques liés à la santé et la pollution. Notre équipe d’acheteur MAAS, sélectionne donc des fournisseurs utilisant les produits présents dans la liste de produits chimiques utilisables dans notre secteur d’activité selon la norme REACH.

Une relation fournisseur responsable et bienveillante :

MAAS est signataire de la Charte Relations Fournisseur Responsables crée en partenariat avec la Médiation des Entreprises et le CDAF (Conseil National des Achats).

Voici les 10 points sur lesquels nous nous sommes engagés pour des achats responsables :

  1. Assurer une équité financière vis-à-vis des fournisseurs
  2. Favoriser la collaboration entre grands donneurs d’ordres et fournisseurs stratégique
  3. Réduire les risques de dépendances réciproques entre donneurs d’ordre et fournisseurs
  4. Impliquer les grands donneurs d’ordres dans leur filière
  5. Apprécier le coût total de l’achat
  6. Intégrer la problématique environnementale
  7. Veiller à la responsabilité territoriale de son entreprise
  8. Les achats : une fonction et un process
  9. Une fonction Achat chargée de piloter globalement la relation fournisseurs
  10. Fixer une politique cohérente de rémunération des acheteurs

Un engagement Environnemental

Nous pensons que la protection de l’environnement est un impératif afin d’assurer aux générations futures et à notre entreprise un avenir durable. Ainsi nous menons plusieurs actions majeures dans notre politique environnementale interne :

  1. Respecter les réglementations applicables à nos différents sites.
  2. Respecter les milieux naturels et le voisinage, en évitant les pollutions et nuisances.
  3. Informer et sensibiliser le personnel à la protection de l’environnement.
  4. Favoriser des technologies propres et des produits respectueux de l’environnement.
  5. Diminuer la quantité de déchets

Pour en savoir plus sur notre politique environnementale, vous pouvez la télécharger ici

Un engagement de Réseaux

Depuis 2012, Julien MAAS est engagé dans le CJD (centre des jeunes dirigeants d’entreprises). Un engagement pour une philosophie d’entreprise éco-responsable et éco-dynamique où le leitmotiv est de mettre l’économie au service de l’homme et non l’inverse.

Un engagement de Partenariat

Pour toujours être réactif à vos besoins en transfert et process avec des produits de qualité, nous avons créé, en 1990, avec notre partenaire NITTA, une joint venture nommée CONDEV FRANCE. MAAS est fournisseur officiel et exclusif des produit NITTA en France.

 

À l’écoute de tous nos partenaires, nous aimons entretenir une relation de confiance avec nos clients et nos fournisseurs pour des services toujours plus performants.

Un engagement de Formation

La société MAAS s’engage durablement pour la QVT des stagiaires et personne en formation qu’elle accueille

La société MAAS, développe sa charte de neuf engagements pour la qualité de vie au travail (QVT) de ses stagiaires et personnes en formation.

Les établissements MAAS sont des lieux de stage et de formation qui offrent des contenus appropriés aux meilleurs apprentissages professionnels. L’accompagnement des stagiaires et des personnes formées est une préoccupation majeure de la société tant pour la transmission des valeurs et du travail en lien avec notre secteur d’activité que pour la fidélisation des jeunes professionnels.

Un engagement concret

Cette initiative se traduit aujourd’hui par une charte comprenant neuf engagements concernant :

  1. L’accueil de la personne ; 
  2. L’intégration de la personne ;
  3. Les conditions de travail, de santé au travail et de sécurité pour la
    personne ;
  4. La formation reçue pendant le stage ou la formation ; 
  5. La gestion du temps de stage et de formation en lien avec les besoins de la vie privée ;
  6. L’implication du stagiaire ou de la personne en formation;
  7. Les conditions pour l’évaluation ;
  8. La participation à la vie institutionnelle ;
  9. L’application de la charte. 

Une volonté d’agir durablement                    

La charte « Les neuf engagements pour la qualité de vie des stagiaires et personnes formées avec MAAS » figure dans les établissements MAAS. A travers cette démarche, la société MAAS entend – avec ses partenaires associatifs – agir durablement pour les conditions de travail et la QVT des stagiaires et personnes en formation. Au-delà, elle entend contribuer activement au déploiement des compétences des professionnels travaillant en lien avec la société MAAS et son secteur d’activité.

Un engagement de Collaboration

Les personnes de la société MAAS sont au cœur de la réussite de l’entreprise et de sa démarche pour le développement durable. Chacun a un rôle important à jouer dans la mise en œuvre de notre savoir-faire et l’accompagnement de chacun de nos membres à leur arrivée.

Plusieurs engagements sont ainsi pris : transférer les compétences entre génération, maintenir nos emplois, favoriser l’apprentissage de notre métier directement dans nos ateliers et pour les personnes encore en formation. Partout où nous sommes, nous entretenons avec nos membres actuels et futur un lien fort, économique et social

⇒ ACCUEILLIR JEUNES ET ADULTES

Au sein de l’entreprise sont accueillis les jeunes et les adultes en formation ou en insertion au travers des contrats d’apprentissage, stages et de contrats de professionnalisation. Puisque notre cœur de métier ne correspond à aucune formation scolaire, il nous est important d’accueillir et former les personnes dans les meilleures conditions. Concernant nos emplois et postes « de bureau », ces derniers sont toujours à l’écoute des savoirs, connaissances et nouvelles idées pour nous aider à développer nos services. 

⇒ BIEN VIVRE AU TRAVAIL

Notre société travaille dans le cadre du bien-être au travail pour ses membres, avec une démarche humaine, nous savons qu’il est important de travailler dans un cadre convivial, bienveillant, reconnaissant et respectueux au sein de l’entreprise comme en dehors. Nous organisons notre travail avec la volonté que chacun de nos membres puisse s’épanouir et développer pleinement son potentiel au sein de l’entreprise

⇒ ASSURER SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

La société MAAS a mis en place plusieurs actions portant sur la sécurité et la santé au travail : De l’équipement de sécurité personnel renouvelé régulièrement (bouchons d’oreilles moulés, EPI…), un contrôle des équipements de sécurité collectif et un rappel des consignes (extincteurs, encombrement, gestes de manutention, port des équipements, surveillance des machines et poste de production…), un plan de formation autours de nos interventions et de la manipulation des outils ou machines (TMS, Brevet, CACES…) afin d’intervenir en toute sécurité sur les sites de ses clients.

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